又是新春入学时，春节刚过，江苏省巴城镇各个幼稚园便纷纷在一些主要街道搭台宣传，接受家长咨询。近年来，巴城幼稚园如雨后春笋般迅速发展，现已达到30余所。除少数声誉好的幼稚园不为生源发愁外，一些规模较小、师资较弱、设施设备落后的幼稚园在生源压力较大的情况下，采取各种手段争抢生源。

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　　江苏巴城上演“抢生”战　　幼稚园上街抢生源

　　日前，不少幼稚园在大门前或十字路口，摆起展板，挂起横幅。“祝贺××小朋友在全市比赛中获金奖”、“欢送××小朋友参加全国竞赛”等等，格外扯人眼球。记者在巴城老邮局院内碰到前去咨询的市民王乾军，他告诉记者，为给自己3岁多的儿子找到合适的幼稚园，他已经看过10余家了。

　　记者走访了巴城数家幼稚园，注意到个别幼稚园打出的“招聘广告”中，招聘条件非常苛刻，要求应聘人员“具有本科以上学历，英语四级水平，长相好，年纪轻”。有的幼稚园还招聘高级营养师、园长助理等职位。据业内人士透露，发布这些广告真正的目的并不是招纳人才，而是给幼儿家长看的，让家长知道这个幼稚园教师素质非常高。还有的幼稚园特意安排年轻漂亮的女教师和金发碧眼的“老外”现场示范讲课，用“活广告”征服家长。

　　“我们幼稚园请了外教老师。”记者在巴州区广播电视局门口见到一位手拿一大摞招生宣传手册的年轻女子，她正向一位牵着年约3岁孩子的市民游说。“你们幼儿园在哪?”记者上前询问。“走嘛，我带你去，离这里不远。”这位自称王老师的女子带着记者实地查看。

　　“先生，你看一下我们的招生简章嘛，我们幼稚园真的非常好!”“走嘛，我现在就是带这位家长去看我们的环境!”王老师一路上不停地向过往行人发放招生简章，游说家长带孩子一同前往查看。“巴城幼稚园的生源不稳定，这两天几乎所有幼稚园都在四处招生，我们不上街抢不行啊!”王老师告诉记者。