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　　市场上的早教机构越来越多，根据调查很多早教机构管理制度不完善，师资素质普遍不高。然而家长们对早教机构理解不够了解不多，于是盲目地为自己的宝宝选择早教机构，却没有意识到选择不甚对宝宝自身发展极为不利。选择早教机构，至少要从以下几个方面入手：早教管理制度是否完善;早教工作师资队伍是否优秀;是否加强对0~3岁婴幼儿家长及看护人指导形式的研究;是否加强早教课题的研究。家长们好好检查一下，您为宝宝选择的早教机构是否合格?

　　一、 是否有完善的早教工作管理网络、健全相关管理制度

　　管理制度是平时规范开展工作遵照的一个依据，为顺应时代发展的要求，管理制度应不断调整，以更好地进行日常各项工作。近年来关于早教工作上级部门出台了新文件，区里、镇上对各园的早教工作开展都有新的要求。家长们在选择的时候，一定要好好了解该园校的早教工作管理网络是否完善，是否制定了早教教研活动制度、早期教养指导活动制度。

　　二、 是否有强大师资力量，是否提高教师早教工作能力

　　师资质量，是选择园校的硬性指标。家长们在选择的时候，一定要好好了解该园校是否有提高教师早教工作能力，是否会对早教供工作人员开展形式不一的培训。如：开展早教教研活动，早教工作研讨一般与日常的教研融合在一起，活动前给教师明确的研讨主题，活动中让教师结合自己的工作实践和理论学习体会进行研讨。因为一般青年教师早教工作方面的经验相对比较缺乏，通过交流，教师间可以相互学习，同时教师通过交流多途径获取的早教工作信息、经验可对自己已有经验进行再充实。又如：每次早教活动开展前早教负责老师集中全体教师对活动开展的相关事宜，活动进行的注意事项、安全预案等都与教师进行一一交流。不同形式的培训教师对早教工作有了新的认识，早教指导工作的方法也逐渐丰富。