21世纪，是一个“人才为先”的时代，几乎各大企业都在高薪争夺各个行业中的顶尖人才。因为人才是企业和社会发展的核心，唯有人才，才能给企业创造更多的财富价值。作为我国母婴行业的领导品牌，可爱可亲一直以来也十分注重人才的培养，构建了完善的人才培训机制和门店服务体系，旨在为合作商培养更多优秀的母婴行业专业人才。

　　开设培训课程，培养专业人才

　　根据国内首个省级标准《婴童用品零售店管理规范》，“在零售店配备持证育婴师”是未来母婴门店发展的大势所趋。为了提升门店服务的专业化程度，可爱可亲特别邀请资深的婴师培训讲师，开设了一系列育婴知识技能培训课程，通过多媒体教学、互动教学、实际操作等形式，对学员进行专业化、系统化培训。除此之外，可爱可亲还组织市场人员考取高级育婴师资格，以更好地服务消费者，从而优化专业的服务体系。

　　随着二胎政策的开放，催乳师也成为了近年来母婴行业炙手可热的人才。为了满足加盟商的催乳师培训需求，可爱可亲学院联合三优母婴教育研究院达成战略合作，针对合作商开设催乳师培训班。在培训班上，特聘讲师以面对面的理论与实操相结合的教学方式，让学员们深度掌握了催乳知识，加强专业技能。人才是母婴门店发展的重要资源，为了给予合作商全方位的支持，可爱可亲始终将母婴人才培养放在要位，以提升门店的市场竞争力，与企业共同打造母婴加盟连锁行业品牌!

　　产品质量过硬，树立良好口碑

　　除了专业的人才培养计划，可爱可亲还以过硬的产品质量，为合作商树立了良好的品牌口碑。当前，可爱可亲拥有可爱可心喂养用品、可爱可心婴童服饰、小狮贝恩、璞卡、BP、怕怕虫六大畅销品牌，并与海内外数千家母婴用品品牌达成了战略合作，实现了母婴产品的全品类覆盖，能够满足门店区域性消费需求，充分保证门店的盈利空间。而在品质方面，可爱可亲更是坚持百分百的正品原则，每一件产品都可追寻来源，充分保障合作商与消费者的合法权益。不仅如此，可爱可亲还会定期进行“产品品质专项盘点清查行动”，从内部加强生产管理，确保可爱可亲的产品质量。

　　从创立之初，可爱可亲就坚持“产品+服务”的运营模式，以“客户服务为中心”的战略，全面帮助合作商提升门店人员的母婴知识技能，建立专业的服务梯队，以赢得广大消费者的信赖与支持。未来，可爱可亲将继续构建一站式满足0-6岁宝宝和妈妈品质生活体验的母婴平台，与合作商携手共创更多商机!