在某广告公司任职的郑欣(化名)曾流产过一次,最近怀孕两个月后,又出现了先兆流产,医生要求她卧床休息。考虑到自己已31岁,郑欣希望这次能够保住孩子,立即照办。然而,由于公司的竞争激烈得犹如逆水行舟,不进则退,而郑欣负责的项目正到紧要关头,迫于无奈,她将办公桌搬回家里,每天躺在床上打七八个电话,“遥控”下属跟进。拖了一个月,项目虽然勉强完成了,但郑欣的孩子没保住。

职场孕妈必须警惕的4个危险因素

图片来源于CFP

  现代社会,竞争日益激烈。许多女性朋友即使怀孕了也不敢怠慢工作,像郑欣这样因为工作而失去胎儿的孕妈咪并不少见。的确,职场中有很多因素是不利于胎儿发育的。但是,幸孕草提醒我们,只要做足功课,避开职场中的怀孕危险因素,胎宝宝照样可以健康地成长。

  那么,这些危险因素具体有哪些呢?

  一、职场压力

  由于现在就业竞争激烈,很多白领女性尤其是处于职场“中间层”的孕妇,常为怀孕产子后能否保住现有职位而忧心忡忡,加剧了精神压力。而精神压力大导致内分泌水平变化,是诱发先兆流产的一大外部因素。

  幸孕草贴心话:职场孕妈需要养“心”

  对于发生先兆流产的孕妇来说,做好心理护理非常重要。对能够明确属于情绪紧张、过度焦虑的孕妇,心理安慰有时比绝对卧床更重要。孕妇会因先兆流产而产生焦虑、恐惧、紧张等不良情绪,易加速流产。由于孕妇不可受惊吓和过度精神刺激,家人应予以配合,尤其不要让孕妇生气、悲伤,疏导其情绪,打消其思想顾虑。尽量少打电话谈论工作,让孕妇少操心。

  卧室环境能对人的心境有影响,因此布置不要杂乱,尽量让孕妇有一个宁静的休养环境,少一点噪音。

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