为贯彻落实《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》(国发[2012]14号)和《国家中长期人才发展规划纲要》，了解中小企业人才需求问题，推动中小企业人才队伍建设，工业和信息化部人才交流中心工作组及中山大学岭南学院等高校领导于4月16日前往施恩(广州)婴幼儿营养品有限公司进行参观调研活动。

　　据了解，此次调研活动就政府在帮扶中小企业解决人才需求问题，高校与企业人才供求问题，以及如何帮助中小企业走出人才需求瓶颈等问题上进行了深入的沟通和讨论，一致认为中国中小型企业由中国制造向中国创造转变的关键是人才的投入和利用。施恩公司相关负责人表示，施恩公司深刻认识到人才是企业发展的第一资源，近年来已不断开展全年系统性的员工培训活动，进一步提升员工综合素质，加强人才队伍的建设，提高企业整体素质和竞争力。