社会上，还是有很多孕妈在怀孕期间依然在职，因此，了解最新国家规定产假对她们来说十分重要，这同时也是维护自己权利的重要体现。下面，不妨看看产假最近的新规定。

　　1、最新国家规定产假

　　前阵子，18日召开国务院常务会议，会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。

　　《女职工劳动保护规定》是我国政府为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康而制定的法规。世界各国也都有类似的保障女职工权益的法律法规，但具体条款因国情和体质差异又各有不同。以产假为例，世界各国对产假的规定长短不一，丹麦、瑞典、挪威、斯洛文尼亚等国家的产假均有52周或更多，而埃塞俄比亚产假仅有45天。

　　该草案在将产假时间延长了8天的同时，还细化了流产假期，规定女职工怀孕未满4个月流产的，产假不少于2周;怀孕满4个月流产的，产假不少于6周。对于生育或流产的女职工，征求意见稿规定其工资、生育津贴及医疗费用，分别由两种方式支付。

　　2、各地区的产假规定

　　各个地区关于晚育的规定不尽相同，由当地《人口与计划生育条例》详细规定。如《四川省人口与计划生育条例》第三十三条规定：“实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。”上海市、江苏省，安徽省等省市与四川的规定相同：对晚育的，延长女方产假三十天。另外，广东省晚育产假增加15日，河北省为增加45天，山东晚育产假增加60天等。

　　而世界各国产假时间也有所不同。事实上，产假多少天，在国际上并没有统一的标准。世界各国对产假的规定长短不一，丹麦、瑞典、挪威、斯洛文尼亚等国家的产假均有52周或更多，而埃塞俄比亚产假仅有45天。