为了早日实现“龙腾海西，产销超百亿”的目标，盼盼的舞台正在等着您来发挥!我们将给您提供灵活的用人机制、具有竞争力的薪酬福利、舒适的工作和生活环境、系统的专业培训。对于绩效优秀者，另行嘉奖和予以晋升。

　　我公司将于2011年11月中旬在在全国各大高校举办专场推介会(具体时间、地点请留意相关高校就业信息网)。

　　真诚欢迎各类优秀毕业生加盟盼盼大家庭!

　　2012年毕业生需求计划：

　　盼盼食品集团毕业生需求计划

　　需求专业人数培养岗位及方向学历要求

　　食品科学与工程 40生产管理、质量管理大专及以上

　　食品质量与安全30质量管理、生产管理大专及以上

　　机械制造及其自动化相关专业20技术员、机械工程师、维修工程师大专及以上

　　市场营销15业务代表、城市主管、片区主任大专及以上

　　人力资源管理/工商管理/行政管理10人事/行政专员、人事/行政主管本科及以上

　　物流管理15发运专员、仓储管理大专及以上

　　广告学/新闻传播/汉语言文学5媒介专员、企划专员本科及以上

　　会计学/财务管理10成本会计、业务会计、主管会计大专及以上

　　计算机/信息工程5信息系统管理、网络管理本科及以上

　　合 计150

　　总体要求：

　　品学兼优，勤奋实在，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神、学习欲望和学习能力;其中从事技术方向的还要求专业知识扎实，愿意深入基层;从事管理、营销方向的，要求大胆外向，有较强协调组织和语言表达能力，学生干部优先考虑。

　　另：到公司报到后原则上要求下车间或基层实习三至六个月(考核合格的实习期可冲抵试用期)。

　　相关待遇：

　　学历试用期工资转正工资现场管理转正工资其他

　　大专160018002000转正后额外增加季度绩效奖金600-1500元

　　本科1800 2000 2200

　　硕士2500 3000 3200

　　1、年底根据个人绩效表现发放1-3个月月薪的年终奖，每年有1-2次的调薪机会。

　　2、公司免费提供食宿(2-3人/间)，宿舍内设闭路电视、空调、热水器、衣柜等配套设施。

　　3、公司免费提供床单、被子、床垫、枕头等床上用品。

　　4、在公司服务满一年后，享有5-10天带薪年假，家在异地的，往返路途在300公里以外，享有7天带薪探亲假，并报销往返路费。

　　5、公司为管理培训生提供系统培训：入职培训、指定导师“一对一，点对点”培训、送外培训等。

　　6、公司通过内部招聘、工作轮换、岗位竞聘等多种方式打造员工职业发展平台，为毕业生提供广阔的发展空间。

　　7、入职后签订劳动合同，首期工作合同期限为3年(其中试用期为3-6个月)，并从转正之日起按国家规定办理社会保险。

　　用人原则

　　年轻化、知识化、专业化;

　　一切以人为本，一流的人才造就一流的企业;

　　不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩;

　　能者上，平者让，庸者汰。

　　育人原则

　　开发潜能，注重培养，大胆使用。

　　盼盼集团不欢迎的人：

　　人品不正的人;没有吃苦耐劳精神的人;

　　没有上进心，不善于学习和总结的人;

　　站在个人立场考虑问题，没有全局观念的人;

　　没有责任心和事业心的人，喜欢牢骚和抱怨的人;

　　不能接受并融入企业文化，不能遵守规章制度的人。

　　招聘流程

　　序号招聘流程参加校园招聘宣讲会须知

　　1参加现场宣讲会，

　　并投递简历

　　(只接收现场投递)1、宣讲会时间、地点详见学校就业网、盼盼集团校园招聘网站

　　2、提前下载并填写集团公司《管理培训生应聘登记表》并贴上一寸彩照，宣讲会现场投递 (请带上个人简历);

　　备注：《管理培训生应聘登记表》可在学校就业网、盼盼集团校园招聘网站下载。

　　2简历筛选短信或电话通知进入下一轮面试时间和地点

　　3笔试对符合岗位需求的毕业生将通过邮件和电话通知笔试时间、地点，笔试主要针对职业认知与基本素质的测试

　　4初试通知毕业生参加由人力资源中心组织的面试

　　5复试会同用人部门进行岗位胜任能力的面试或作进一步交流

　　6恳谈会与复试通过者座谈、沟通，签发《录用通知书》

　　7签订就业协议毕业生须于《录用通知书》发出后7天内，与公司签订《就业协议书》

　　8实习培训2012年3月或7月，主要内容为军训、企业文化、产品工艺、职业素养、管理技能、规章制度等(为期15天左右)

　　9办理正式录用手续毕业生正式报到，体检，签订劳动合同(7月初)

　　选择盼盼，成功相伴!盼盼食品愿与您携手共创美好的明天!