近日《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》(以下简称《意见稿》)引起社会热议，对女人来说，一旦走上孕育下一代这条路之后，唯有宝宝才是此后人生大道上的绝对一号。怀孕只是个前奏，等孩子一出世那才是交响乐真正拉开帷幕。

　　妈妈休产假的这段时间可以说是一生中跟孩子呆在一起时间最长的时期，修养身体，恢复身材，孩子的早期教育都是从产假开始的。人们越来越重视产假已经无可厚非。所以产假多长比较合适，在产假期间要做些什么也成了人们关注的焦点。

　　近日《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》引热议，不少女性很开心但也担心职位和收入问题。

　　最近有件还没完全决定的事引起了广大育龄女性的关注。11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》(以下简称《意见稿》)，向社会各界征求意见。意见稿中规定，将产假由90天增至14周(即98天)。女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。此外，征求意见稿还规定，女职工生育或流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　担心休假太长影响工作

　　虽然还只是个征求意见稿，但此文一出，还是引起了热烈讨论，尤其是准备要宝宝的人群。已经怀孕的高小姐说：“一开始听说产假要延长了，特别高兴，觉得咱们八零后没赶上下海，没赶上买房，终于赶上了产假加长。后来听说只多了8天，立刻觉得有些失望。还以为会多加一个月呢。不过我现在要是把婚假、年假、独生子女、晚婚晚育什么的特别补偿休假都加上，产假能休息将近半年呢。这比很多人都强。”而准备要宝宝的林雅苑则说，虽然8天不多，但也相当于一个黄金周呢，能多休几天算几天啊，哪能一下要求太高啊。

　　然而更多的声音不在于对增加的天数，邹女士说，自己的产假加起来原本也有五个月，但休到三个月的时候，公司两天一个电话，三天一封邮件地催她去上班，甚至还暗示，如果不赶紧回来，职位可能不保，邹女士于是只能为了孩子的奶粉钱折腰。