古言曰，孺子可教。随着越来越多年轻家长对于早期教育认知的普及和深入，在选择早教机构时候越发慎重，考量因素也更加全面。事实上，衡量早教机构专业的标准，除了品牌的国际化程度、课程和理念的专业性、教学软硬件设施的完备和适宜之外，师资力量是尤为重要的一环。早教老师身为早教理念和课程的践行者，不仅是除了父母以外，宝宝最早的启蒙老师，更是教学阶段中家长的亲密顾问和伙伴。他们的素质和专业程度，是体现早教机构专业性的一面镜子，也是家长信赖的源泉。

　　作为国际知名早教品牌，美吉姆一直都深谙师资教学和服务的重要性，并为不断提高教师团队专业性而不懈努力，每年都会开展优秀教师团队及个人的评选活动，以期在肯定优秀教师辛勤奉献的同时，强调教学标准和内部检验教学成果。今年3月，评选活动面向全国中心1500名教师如期展开，时间恰逢美吉姆(中国)六周年庆典，更是承载了品牌从“EXPERT专业”跨越到“MASTER精通”的决心。其中“年度最佳教师”的角逐更是邀请了美吉姆中心会员家长来为他们喜爱的老师投票，为期十天的活动，吸引了来自全国逾13万家长的参与，他们的每一票，都是对美吉姆早教从业者最直接和有力的肯定。

　　美吉姆早教老师，一直代表着中国早教行业从业者的最高水平。除了其传递的美吉姆专业课程和“全素质发展”理念之外，在成为一名合格早教老师的过程中，他们都经历了一套严格完备、理论知识和实际操作并重的培训体系。每位美吉姆老师在正式上岗之前，都要接受最少为期4个月的培训前理论学习、总部集中统一培训和培训后中心实习三个阶段的培训和学习;已经培训合格并取得资格证的老师，仍需不断学习实践和接受进一步培训，并参加更高一级的职业考核才能获得晋升。此次评选出的优秀教师，在提供优质教学及服务、始终遵循美吉姆教学体系及标准、呈现优秀美吉姆教师品质方面，均是美吉姆教师团队中的佼佼者，也代表着专业水准和家长口碑的最高水平。

　　严苛的认证培训和晋升体系，保证了美吉姆老师授课质量的稳定性和专业性，使得美吉姆会员家庭得以体验最专业和原汁原味国际化早期教育课程。在教学之外，美吉姆在教师乃至其他员工的选择上还有更独特的特质要求。美吉姆相信，优秀的人格品质，是美吉姆老师对接受早教课程的家长和孩子们最强烈责任感和理解的保证和体现。作为与孩子们朝夕相处的启蒙者们，合格的美吉姆老师更要求是令人喜爱、快乐的、精力充沛的、专心的、多才多艺的、始终有耐心的、善于接纳的、具有感染力的、有趣的、有活力的、无私的、虚心接受意见的、忠诚的、有奉献精神的、可依赖的、有意愿并努力做到最好的人。

　　三十多年来，凭借着“全素质教育”的核心理念和专业研发的早教课程，美吉姆品牌已经得到了全球三十多个国家、超过百万家庭的认可。而美吉姆(中国)作为中国全素质教育的普及者和领导者，更以向中国家庭传播科学早教理念，推动中国早教事业发展作为使命。在早教行业在中国市场还处在发展阶段的不成熟时期，专业而训练有素的从业人员，将是推动其发展壮大最有力的原生力量。在3月26日举办的年度美吉姆教室主管年会颁奖晚宴上，“美吉姆(中国)年度十佳教师主管”、“美吉姆(中国)年度最佳教师”、“美吉姆(中国)年度最佳教师20强”和“美吉姆(中国)年度认证教师主管”奖项相继出炉。 “过去的这六年里，我们欣喜地看到美吉姆秉持的先进早教理念被越来越多中国家庭认同和重视，而这与我们专业教师队伍的努力密不可分”，美吉姆(中国)CEO刘俊君说，“作为领先的国际化一站式高端早教机构，我们全体美吉姆教师将更加坚定信念、不断进取，致力帮助更多中国孩子健康快乐地成长”。相信在未来，作为中国早教行业最强音的美吉姆教师团队，必将奏出中国全素质教育发展更华丽的乐章。